최근 기업 경영의 패러다임이 급속히 변화하고 있다. 단순히 이윤을 추구하는 시대를 넘어, 지속 가능성과 사회적 책임이 기업 가치의 중요한 기준으로 자리 잡고 있다. 이러한 변화의 중심에는 바로 ESG(Environment, Social, Governance)가 있다. ESG는 환경보호, 사회적 가치 실현, 투명한 지배구조를 통해 기업이 장기적으로 신뢰받는 구조를 만드는 경영 철학이다.이처럼 ESG 경영이 보편화되면서, 기업들은 내부적으로 ESG 전략을 설계하고, 실행 및 보고 체계를 구축해야 하는 과제를 안게 되었다. 그러나 모든 기업이 이를 독자적으로 수행하기는 어렵기 때문에, ESG 도입을 전문적으로 지원하는 "ESG 컨설턴트”의 역할이 빠르게 부각되고 있다.ESG 컨설턴트는 기업의 현재 수준을 진단..

최근 ESG 경영은 대기업뿐 아니라 중소기업의 필수 과제로 자리 잡고 있다. 과거에는 ESG가 대기업의 이미지 관리나 해외 투자 유치와 관련된 이슈로 여겨졌지만, 이제는 공급망 전반에 ESG 평가가 적용되면서 중소기업도 이를 무시할 수 없는 현실에 직면했다. 특히 대기업 납품업체로 등록하거나 정부 지원사업에 참여하기 위해서는 ESG 수준을 증명해야 하는 경우가 늘고 있다. 하지만 인력·예산이 부족한 중소기업 입장에서는 어디서부터 시작해야 할지 막막한 것이 사실이다. 이번 글에서는 중소기업이 ESG를 도입할 때 반드시 고려해야 할 5가지 핵심 포인트를 중심으로 실질적인 접근법을 알아본다. 1. 경영진의 ESG 인식 전환중소기업에서 ESG를 성공적으로 도입하려면 무엇보다 경영진의 인식 전환이 첫걸음이다...

ESG(Environment, Social, Governance) 배경최근 몇 년 사이, 기업 경영의 핵심 키워드로 빠르게 자리 잡은 단어가 있다. 바로 ESG(Environment, Social, Governance) 다. 한때는 단순히 ‘착한 기업활동’을 의미하는 윤리경영의 연장선으로 여겨졌지만, 이제는 글로벌 투자와 거래의 필수 기준으로 작동하고 있다.기업이 ESG를 등한시하면 투자자에게 외면받고, 규제를 위반하면 시장 진입조차 어려운 시대가 온 것이다. 특히 2020년 이후 각국 정부와 국제기구가 지속가능경영을 법제화하면서, ESG는 더 이상 선택이 아닌 생존전략이 되었다.이 글에서는 ESG의 정확한 개념을 짚어보고, 국내외에서 시행 중인 주요 관련 규제와 제도 변화를 살펴본다. 이를 통해 기업이..